7 formas en que se nos enseña el comportamiento sexista y lo que podemos hacer al respecto


1. Usamos términos como "Chica Jefa".

En los últimos años, el término Girl Boss se está utilizando liberalmente en la cultura popular y en forma de hashtags en todas las redes sociales. Se ve como una forma de empoderar a las mujeres profesionalmente, pero cuando lo miras más de cerca, en realidad es bastante degradante. Girl Boss implica que las jefas necesitan un pequeño calificador lindo y que aún no se han separado de sus yoes más jóvenes, incluso si han logrado un éxito significativo en sus carreras.

A los hombres no se les llama "Boy Bosses", simplemente se les llama jefes. Agregar "niña" delante de "jefe" le quita importancia al título y diferencia a las mujeres de los hombres. Las mujeres deberían ser referidas simplemente como jefas. No llamarías a Oprah o Hillary Clinton una Girl Boss, ¿verdad?

2. Hay mucho énfasis en la moda femenina en nuestra cultura.

Está profundamente arraigado en nuestra sociedad felicitar primero a las niñas por su apariencia física. Si vas a una tienda de ropa para niños, las opciones para las niñas suelen ser mucho más abrumadoras que las de los niños. Desde vestidos de fiesta blancos con volantes hasta lazos para el cabello de todos los colores del arcoíris, hay un cierto mensaje de que nuestra cultura está enviando que la apariencia debe ser una prioridad para las mujeres.

Esto se vuelve problemático porque solo se enfoca en lo superficial y no en las características y talentos individuales. Hace que las niñas crezcan y piensen que la apariencia es más importante que lo que hay dentro de sus cerebros.

La próxima vez que te des cuenta de que estás a punto de felicitar a una niña por su apariencia, intenta preguntarle sobre sus libros o pasatiempos favoritos. Esto puede provocar una conversación real que no se centre en encajes y cintas. Este tema se planteó recientemente durante programas de premiación como los Emmy, donde se creó el hashtag #askhermore para alentar a los reporteros a hacer preguntas a las actrices más allá del típico "¿quién llevas puesto?" consulta.

3. Los deportes femeninos no se suelen tomar en serio.

Nuestra cultura tiende a prestarles menos atención, ya sea que se demuestre por la falta de equipos en las escuelas secundarias o por los bajos salarios de las atletas profesionales. Para tomar en serio a las mujeres atletas, es necesario que haya un cambio de actitud general sobre cómo la sociedad ve a las mujeres en el deporte.

Recientemente, durante los Juegos Olímpicos de Río, hubo muchas formas en que las mujeres se sintieron menos que. Katie Ledecky fue llamada "el próximo Michael Phelps". El equipo de gimnasia femenino de las cinco últimas se mostró como si estuvieran pasando el rato en el centro comercial mientras esperaban al margen. El primer paso para cambiar la percepción de los deportes femeninos es llamar la atención sobre las desigualdades, lo que sin duda provocará conversaciones significativas y alentará a las personas a tomar medidas por la igualdad de género en el deporte.

4. Fomentamos la suposición de que los papás no ayudan.

En los últimos años, se ha debatido mucho sobre cómo las mujeres pueden tener una carrera exitosa y satisfactoria a la vez que son una madre actual y cariñosa. Lo que parece faltar en estas conversaciones es que a menudo son los padres los responsables de ayudar a que esto sea posible, y a menudo asumen un papel en gran parte no reconocido en la crianza de los hijos y las tareas del hogar. Tal vez sea un padre que se queda en casa o un padre que trabaja y que está haciendo lo que le corresponde en el hogar.

La conversación no debe ser sobre si una mujer puede equilibrar su carrera y sus hijos, debe ser sobre la importancia de encontrar una pareja que esté dispuesta a ayudarla a lograr ambos.

5. Usamos insultos que terminan en "como una niña".

En nuestra sociedad, se nos enseña desde una edad temprana a menospreciar a los chicos mediante insultos centrados en las chicas. Todo, desde jugar mal los deportes hasta mostrar emociones en público, es una excusa para usar la frase degradante "como una niña". Mucha gente usa este insulto sin siquiera darse cuenta de sus profundas consecuencias, que continúa perpetuando los estereotipos de género tanto para hombres como para mujeres.

Una forma en que podemos comenzar a revertir esta asociación negativa es cambiarla a positiva. Hace unos años, la empresa de productos de higiene femenina Always, creó una campaña que llamó la atención sobre la frase “like a girl” y tenía como objetivo transformarla en algo empoderador en lugar de insultante.

6. Seguimos avergonzando casualmente a las mujeres.

Los términos tóxicos que se usan comúnmente para referirse a las mujeres como "fáciles" a menudo se usan sin pensarlo mucho. Es incluso peor cuando las mujeres usan estos términos para menospreciar a otras mujeres. Para mostrarles a los hombres que es inaceptable avergonzar a las mujeres, las mujeres deben unirse y dejar de avergonzarse entre ellas.

Una gran parte de la lucha será detener la tendencia de avergonzar a las zorras en las redes sociales, que se ha convertido en una forma fácil para que ambos sexos pongan a las mujeres bajo la protección de Internet.

7. Todavía pensamos en "feminismo" como una mala palabra.

La temida palabra F tiene muchas mujeres y hombres que rápidamente niegan cualquier asociación con ella. Las feministas a menudo son vistas como lesbianas enojadas estereotipadas que odian todo lo que tenga que ver con los hombres. Lo primero que debemos hacer para aclarar esto es enseñar a las masas que el feminismo no se trata de odio o de crear un mundo dominado por mujeres, se trata de lograr la igualdad. Los hombres pueden ayudar si no tienen miedo de llamarse feministas, porque el término simplemente significa que apoyan la igualdad de derechos tanto para hombres como para mujeres. De esa manera, las feministas pueden dedicar menos tiempo a definir el feminismo y más tiempo a alentar a otros a apoyar el simple concepto de igualdad de derechos para ambos géneros.


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